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电子商务发展对人力资源的新挑战分析论文摘要:随着电子商务的蓬勃发展，企业人才面临着前所未有的挑战，主要是人才结构的失衡。本文分析了电子商务对企业人力资源管理的重要影响，探讨了电子商务对人才的要求和挑战，从我国电子商务人才的供需现状出发，分析了我国企业在电子商务人才战略中的应对策略，提出了企业在选拔人才、培养人才和留住人才方面的对策和建议。

目前，制约电子商务发展的瓶颈是电子商务人才特别是高层次复合型管理人才的严重短缺。因此，做好人力资源管理战略，开发、吸引和留住各类电子商务人才，是企业的一项紧迫任务。电子商务的发展给企业人力资源带来了机遇和挑战。电子商务的发展需要什么样的人才？电子商务的兴起和趋势引发了企业间对新世纪发展制高点的竞争，而竞争的焦点主要是对人才的竞争。

安全管理创新参考 论文 2关于县级供电企业网络信息安全管理创新摘要:在越来越多的应用系统接入县级供电企业信息网络平台的背景下，基于保障网络信息系统安全运行的思路，提出了创新县级供电企业网络信息安全管理的思路和具体措施。关键词:供电企业；网络信息；安全管理随着电力系统信息化的全面推进，信息化已经成长为提升供电企业核心竞争力的重要驱动力。

因此，确保供电企业内部网络信息系统的安全稳定运行，适应建设智能电网和“三集五大”系统的新工作要求，是我们面临的一项艰巨任务。为此，从九个方面入手，确保网络信息系统的安全运行。一、完善机制，落实责任企业的健康发展离不开严格的企业制度和明确的职责分工，信息安全的发展也不例外。

我在中国知网搜了一下【1】朱丽娜，周宁。对软件项目管理的思考[J].平原大学学报，2007，(02)。[2]罗铁青，王赢，王如龙。软件项目管理过程分析与设计[J].计算技术与自动化，2005。

(08).[5]郭国银，张，赵.软件项目管理的技术分析与研究[J].微处理器，2007，(05)。[6]周慧，论软件项目管理[J].现代电子技术，2003，(18)。[7]邓杰超。