员工培训本科论文参考文献,本科论文参考文献数量不少于几个

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企业完成自己的工作后，企业有可能根据自身特点培养对员工的忠诚度。关键词:忠诚培训、职业发展规划、薪酬福利制度笔者近年来经常对企业忠诚-4培训，我认为只有员工单方面对企业忠诚培训作用不大，很难做到对企业培训。这是因为忠诚是相对的，是双向的。如果一个企业想要获得员工，

论平衡绩效评分法在战略推广中的应用摘要:推广中的急功近利现象，往往是因为在推广评价中过于注重短期利益而造成的。根据促销管理的特点，提出了运用平衡绩效评分法进行绩效评估的内容和具体指标，指出由于促销管理体系是以企业营销战略为基础的，平衡评分法可以有效地帮助企业在促销管理中实施战略指导。关键词:促销管理绩效评估平衡计分卡。在过去的10年里，促销手段在中国从无到有，获得了前所未有的繁荣。据不完全统计，从2004年到2005年上半年，全国大型百货商场的周末、节假日促销率已经达到100%，促销活动的方式也从传统的打折发展到抽奖、优惠券、赠品、路演。

1/51[标题]虚拟激励法及其在汽车随机振动中的应用[作者]李杰毕业论文参考文献丰富多彩的大学生活即将结束，毕业生要通过最后的毕业论文，毕业/以下是我毕业论文参考-3的语录欢迎大家参考，希望对你有帮助。有哪些文章可以引用作为参考文献，通常有以下几种情况:①有助于说明本文的研究背景论文；(二)提供技术或者方法；③作为重要的数据来源；(4)与表达自己的观点相关，无论是赞成还是反对，或者有的赞同有的分歧，都值得把这篇文章引出来，供读者分析、借鉴、判断、评论；⑤对科学研究有启发或帮助。

因此，撰写医学论文时，引用参考文献文献必须满足以下要求:1。引用参考文献文献是尽可能最新最重要的关键文献，个别历史除外，文献，长期被引用的，一般是经典或与作者就某一结论的学术争论和讨论文献。