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随着我国企业的不断发展,企业的管理者逐渐意识到人力资源专业人员的胜任力在企业中的重要性。以下是人力资源论文我为您推荐的参考。人力资源论文范:中小企业人力资源管理模式选择分析摘要:随着我国社会经济的快速发展,我国中小企业的数量与日俱增,导致企业间的竞争日益激烈,人力资源管理对企业的发展进步起着基础性作用。

关键词:中小企业;人力资源管理;模式选择;对策1。中小企业人力资源管理模式存在的问题1。落后的管理理念。目前,我国一些中小企业的管理中仍然存在着传统的“人事管理”。这种浅薄的管理理念只是把企业员工看成是静态的,以至于员工的积极性和创造性得不到很大程度的发挥。另外,在这种僵化的管理模式下,企业对人才的看法是片面的。企业只重视技术型人才的引进,忽视了对综合型人才的重视。这种管理模式只会让企业管理者看到眼前的暂时利益,不适合企业的长远发展。

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1陈霞;如何加强企业文化建设民营企业论文 1论民营企业发展中的财务管理摘要:随着改革开放的发展,民营企业逐渐发展成为民营经济的支柱。本文对民营企业发展中的财务管理问题进行了梳理,进一步分析了财务管理中存在问题的原因,进而提出了相应的解决办法,以期更好地提高民营企业的财务管理水平,更好地适应新形势下民营企业的发展。关键词:民营企业;财务管理;问题近年来,随着改革开放的发展和国家相关政策的鼓励,民营经济取得了快速发展,民营企业也顺应这一趋势开始蓬勃发展,为经济增长、创造税收、创造就业等方面做出了重要贡献。然而,这只是乐观的一面。虽然民营企业已经开始具备一定的竞争力,但仍有许多先天不足和缺陷开始制约民营企业的发展,其中财务管理水平是重要的制约因素之一。

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参考文献:\ x0d \ x0a成本管理论文论企业成本控制摘要:随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步完善,深化成本管理改革日益成为一个突出而紧迫的问题。企业要生存和发展,必须参与成本形成的全过程,对其进行全面控制,以低于竞争对手的成本进行生产经营,使企业以最低的成本获得竞争优势,提高资源利用效率,实现利润最大化。关键词:企业;成本;总人员控制1。成本控制的基本含义所谓成本控制,

成本控制主体在其权限范围内,为确保在生产成本发生之前和成本控制过程中实现成本管理目标而采取的一系列预防和监管措施。它包括成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本考核和成本分析六个环节,成本控制的过程是运用系统工程原理对企业生产经营过程中的各种费用进行计算、调整和监督的过程。


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