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学年论文或者毕业论文,我现在想写一个关于企业文化的论文,国内外研究现状，即文献综述，要以查阅文献为前提，所查阅的文献应与研究问题相关，但又不能过于局限。此外，文献综述所引用的主要参考文献应予著录，一方面可以反映作者立论的真实依据，另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重。

如何解决这个问题？空调显示L3有几个原因：首先，检查插头接触不良或断线，失速后温度信号丢失，系统失灵。其次，检查内部机器温度传感器是否会损坏、损坏或没有温度信号，可以更换传感器。检查过滤器内部网堵塞，清理网，具体动作：1、打开空调面板。2、拉网空调。3、拆下空调网络。4、清洁空调网络。国内外研究现状，即文献综述，要以查阅文献为前提，所查阅的文献应与研究问题相关，但又不能过于局限。

所谓综述的“综”即综合，综合某一学科领域在一定时期内的研究概况；“述”更多的并不是叙述，而是评述与述评，即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究，善于发现问题，突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点；要摒弃偏见，不引用与导师及本人观点相悖的观点是一个明显的错误。综述的对象，除观点外，还可以是材料与方法等。此外，文献综述所引用的主要参考文献应予著录，一方面可以反映作者立论的真实依据，另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重。

空调即空气调节（airconditioner），是指用人工手段，对建筑/构筑物内环境空气的温度、湿度、洁净度、速度等参数进行调节和控制的过程。一般包括冷源/热源设备，冷热介质输配系统，末端装置等几大部分和其他辅助设备。主要包括水泵、风机和管路系统。末端装置则负责利用输配来的冷热量，具体处理空气，使目标环境的空气参数达到要求。

所以空调开机前一定要做一次全面的“诊断”，查一查空调设备有否“毛病”，根据清查结果，在专业技术人员指导下，做好维护清洗工作，这次维护清洗要比较到位，含室外机和室内机的外壳、机体、过滤网，然后开始试运行，观测制冷速度和效果。开机过程中的维护空调开机后视环境条件、气候条件、开机时数，周围灰尘、空气洁净度、房间是否干净等诸多因素决定空调开机过程中的维护次数。

是蒸发器的亲水膜处理问题，制冷时跟水产生化学反应，要好长时间才会消失。提示：1、空调的过滤网等长时间没有清洗，里面赃物过多。2、或许有小动物（老鼠、蟑螂、壁虎之类的）死在里面，发臭了。长时间没清洗，吹出来的空气都是臭的，对人体危害比较大，并且影响制冷效果。要做的就是将空调的过滤网等东西拆开，拆下来整套清洗干净,这样一般就能解决问题了。

如果是新买的空调，有问题，换一个空调还是有希望的，你就继续打客服就行了，坚持打下去，不然很难解决。清洗的话，过滤网和蒸发器都要清洗才能去除机器中残留的异味，前提是你的机器中有异味。支持国货固然是好，说明你是一个有心的爱国者。当然有些时候国货并不给力，我们要理解。

目前越来越多的企业已经充分认识到，在以计算机、通信、网络为代表的信息产业快速发展的时代，实现电子商务是企业能够在愈演愈烈的全球化市场竞争中得以生存、发展的必由之路。电子商务不仅对于传统企业的管理，如计划、组织和控制产生了影响，而且对于企业的研究开发、采购、生产、加工、制造、存储、销售以及客户服务也产生了巨大的影响。本文从电子商务对传统企业带来的影响这一角度，对传统企业实施电子商务的实施方法、过程简要说明，结合电子商务自身的特点和中国企业的现状，对传统企业的电子商务转型进行分析，对生产型企业、营销型企业如何实施电子商务策略作一研究，从而引起传统企业对电子商务的重视。

《格力模式》（张振刚）电子书网盘下载免费在线阅读链接:提取码:r53d书名：格力模式作者：张振刚豆瓣评分：4.9出版社：机械工业出版社出版年份：20191页数：352内容简介：格力的发展史，是一部适应时代发展的创新史，可以用以先进理念引领发展，用健全机制保障创新，使命驱动价值创造，历经三个显著转变，实现三个重要跨越来概括：●以三公三讲、诚信共赢、自主发展、专注极致引领创新，用制度、方法、标准和平台所构建的机制保障创新。

●实现由多点突破到全面提升、追赶并跑到超越领先、格力电器到格力电气的重要跨越。作者简介：张振刚，华南理工大学二级教授、博士生导师，华南理工大学工学学士、工学硕士、管理学博士，英国赫尔大学全日制工商管理硕士。曾任华南理工大学党委副书记、广东省人民政府决策咨询委员会专家委员会委员、中国学位与研究生教育学会学术委员会委员等。

看来真的好多人都在写这个题目啊。我还是自己写吧楼主也加油吧。企业文化，企业的灵魂海尔集团企业文化案例分析企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。

它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。在现代管理学里，这是一种通过一系列活动主动塑造的文化形态，当这种文化被建立起来后，会成为塑造内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵循的价值观，对维系企业成员的统一性和凝聚力起很大的作用，这种新型管理理论得到了现代企业的广泛重视海尔集团是我国著名企业，也是成功走向海外的企业之一。

我国公关业发展空间分析内容摘要：现代公共关系行业在协调政府、媒体，树立企业形象、推广产品，为组织创造良好环境，促进社会进步等方面，发挥着重要作用。帮助企业创建品牌、提升形象、消除危机是公关业务的核心。本文分析了我国公关业发展空间优劣势，并提出进一步发展的对策，具有较大的现实意义。关键词：公关业发展空间优劣势发展对策公共关系，是社会组织为了生存发展，通过传播沟通，塑造形象，平衡利益，协调关系，优化社会心理环境，影响公众的科学和艺术。

入世后，国际公关公司凭借着自身的资金、规模、技术等优势进入中国，中国公关业的发展空间受到一定限制。另一方面，中国经济融入了全球一体化市场，对中国公关业提出更多需要，入世又为中国公关业提供了更广阔的发展空间，我国公关业发展空间现状（一）行业状态中国公关行业发展十分迅速。