BSC论文参考文献,论文中参考文献的D J M N 表示什么

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3、求一篇 论文,题目如下:注重战略重点的绩效方法---关键业绩指标考核(K...

氏族，哈哈。“两个核心”和“四个注重”构建战略导向的绩效管理体系。越来越多的中国企业已经意识到绩效管理在其内部管理实践中的重要性，并在绩效体系的建立上投入了越来越多的资金。一些企业甚至邀请外部顾问提供绩效管理咨询服务。然而，很多企业发现，一个完善的制度往往经不起实践的检验，有些企业在制度的执行上出了问题。最后，人力资源部门和各个部门失去了信心，考核成了一种形式，甚至在企业内部推行了一小段时间后，就退出了历史的舞台，被束之高阁，成为一纸空文。

绩效管理体系建立和实施的核心是什么？如何才能保证制度的有效实施？如何保证考核导向与公司战略目标的一致性？基于这一问题，结合调研经验和实际咨询案例，本文提出了为高层管理者和人力资源人员构建“两个核心”、“四个注重”的战略导向型绩效管理体系的策略。核心一:绩效管理的“形”:指标体系和目标体系的设计就是通常意义上的绩效考核的内容体系，也就是“考什么”，直观反映的就是我们的绩效考核形式。

外企共享服务的启示论文 1。日本企业共享服务发展的两个阶段。第一阶段是1999-2003年，日本企业开始实施共享服务。实施的背景是，90年代泡沫经济崩溃后，日本陷入严重衰退，很多企业效益不佳，不得不进行变革或重组。因此，成本高、效率低、规模过大的间接部门成为改革的对象之一。同时，随着法律制度的完善，合并财务报表取代了个别财务报表。

转而关注群体的整体效益。因此，统一和规范整个集团的间接业务非常重要。在此期间，大多数实施企业处于探索阶段，因此他们关注的是间接部门的成本降低。与此同时，与基本概念等同的共享服务的定义、目的、组织形式、集中化 改进 标准化，成为实施过程中的主体。第二阶段是2004年至今。作为一种管理方法，共享服务，

1。1.以下哪本书不属于工具类图:a .科学专著2。以下哪本书属于white 文献？:b .期刊c .报纸3，文献组成部分:a .信息内容b .载体材料c .信息符号4，文献，ISSN的意思是:c .国际连续出版物第5号，以下哪种文献号:a .军事情报c .个人隐私材料d .企业内部资料6 .在以下选项中，类型为特殊文献: C .标准文献7。我可以从以下哪一个检索工具获得过去几年的统计数据？

:a .未发表文献 b .技术档案c .作者日记13 .以下哪些是次要的文献？b .标题c .内容d .摘要14、文献有知识记载:d .载体15。下列关于检索目的的说法正确的是:a .学习前人的优秀方法，提高工作效率b .避免重复研究和建设c .了解前人的工作，以便继承和发展。

BSCbalanced score card作为常用的绩效考核方法之一，已被引入主流经济管理教育。在计算机网络中，BSC是指二进制同步通信协议。是哈佛商学院发明的绩效管理和绩效考核工具。90年代初，美国诺顿研究所主持并完成了“未来组织绩效测量方法”的研究计划。该计划最初的动机是现有的基于财务会计计量的业绩计量方法越来越模糊，目的是找到一种超越传统财务计量的业绩计量模式，使组织的“战略”转化为“行动”。

你是模范公务员考试题目？希望能帮到你:近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，民营企业作为改革开放后新出现的企业群体，已经成为我国基本经济制度的重要组成部分和不可或缺的市场主体，在吸纳从业人员、增强国家经济实力、提高我国经济的国际竞争力、增强综合国力等方面发挥了非常重要的作用。福建省作为中国改革开放的前沿地区，民营企业是经济发展的一大优势。

因此，深入研究民营企业发展中的新情况、新问题，创新福建民营经济发展战略和政策支持体系，对于进一步促进民营企业发展，显得十分重要和紧迫。一、现阶段民营企业发展存在的问题和制约因素(一)存在的问题经过近30年的改革开放，福建民营企业发展迅速，在国民经济中的地位日益突出，但也存在不少不足和问题。民营企业在努力实现二次创业的同时，必须正视自身存在的困难和问题。

范文(二)事业单位绩效管理现状及对策探讨摘要:事业单位绩效管理是事业单位人力资源管理的基础和重要内容。本文分析了事业单位绩效管理的现状和存在的问题，并根据绩效管理的相关理论和先进做法，提出了相应的对策。关键词:绩效管理、绩效考核、人力资源管理机构的绩效管理是一个由各级管理者和员工共同参与实现组织目标的绩效规划、绩效辅导与沟通、绩效考核、绩效结果应用和绩效目标改进的连续循环过程。

绩效管理在人力资源管理中的核心地位主要体现在:一个组织的整体运行效率和价值创造取决于各部门和成员的绩效，绩效考核的结果在人员配备、培训与发展、薪酬管理、招聘与选拔等方面也具有重要的指导意义。近年来，事业单位在绩效管理的实践中不断探索，建立了一套完整的考核体系，并逐步向科学化、规范化发展，但仍存在许多值得关注和不容忽视的问题。